jump to navigation

Organisasi Industri [7] October 26, 2008

Posted by desrinda in Organisasi Industri.
trackback

Ini adalah kelas terakhir Pak Yuri. Minggu berikutnya akan diadakan ujian tengah semester lalu kuliah Organisasi Industri akan diajar oleh dosen yang lain.

Beliau menerangkan bedanya “manager” dengan “leader” berdasarkan Bab 17-nya Robbins:


Ternyata memang dua istilah itu adalah hal yang berbeda. Tidak setiap manajer menguasai teknik-teknik kepemimpinan, sebaliknya ada saja juga pemimpin yang tidak memiliki kemampuan manajerial.

Managers increase degree of predictability, sebagian besar orang diberi posisi manajerial karena berkaitan dengan kemampuan teknis yang dimiliki.

Role plays of manager:
1. Interpersonal role
2. Infomational role
3. Decisional role
(Management, Henry Mintzberg, McGraw Hill Univ Canada, 1990)

Leaders produce change. Kutipan menarik dari Henry Kissinger: The task of the leader is to get his people from where they are to where they have not been.

Leadership styles: Task-oriented dan relationship-oriented.

Karena leadership pada akhirnya membawa organisasi menuju sebuah perubahan, terkadang timbul stres yang pemahaman beserta penanganannya dijelaskan berdasarkan Bab 13.

Berarti UTS bahannya meliputi Robbins dari Bab 12, 13, 14, 15, 16, 17, plus diktat yang beliau buat sendiri. Waduh, banyak juga ya.

Beliau menegaskan bahwa yang penting adalah mengingat keyword-nya. Tidak ada gunanya menjawab soal ujian kelak dengan panjang lebar tetapi tidak menyebutkan kata kunci dari teori yang dipakai.

Yuk…baca yuk…

Comments»

No comments yet — be the first.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: